前陣子，黃曉明回應自己被稱為「中年王子病」這件事。黃教主還心態平和的覺得這個稱號讓他擺脫了油膩。
擺脫沒擺脫油膩這事我們另說，黃教主卻把自己變成個火油桶澆在了《中餐廳》。每當餐廳運轉出現問題的時候，本應坐鎮指揮的黃曉明往往率先發火，當下問責，製造焦慮，讓原本手忙腳亂的店員們更加忙中出錯，真是「火上澆油」一般的存在。
在剛剛播出的《中餐廳》第三季第5期尤其明顯。由於材料采購回來太晚，辣子雞丁的雞肉沒有提前准備好，客人又一下子點了5份。林大廚和兩位實習生高天鶴、仝卓急忙補救。
黃教主得知備菜出現紕漏後先是面露凶光，反問道：「現在還沒切。」
大家體會一下這個凶光。
然後又撂下一句非常泄氣的話：「完蛋了。」
相信大家都遇到過，當自己補救自己犯的錯誤時，如果聽到領導鼓勵的話和泄氣的話，是兩種截然不同的心情，前者會讓人振作精神，後者會讓人更加恐慌。
連字幕都忍不住吐槽黃曉明不僅沒有化解這次危機，還為廚房帶來了壓力。
還可以明顯的發現黃曉明在後廚晃悠的時間長，幫廚的鏡頭少。
黃教主在後廚晃悠什麼呢？通過看後面的那場「明式會議」，我們就明白了，黃教主是在搜集大家的錯誤，以便在會議上公開批評。
大家可以想象，黃教主用他那雙炯炯有神的大眼睛，像雷達一樣巡視四周專挑失誤，簡直是能把空氣都燒焦，還怎麼能讓店員有效工作。
高天鶴燙傷手、林大廚手滑摔碗跟工作環境太焦慮不無關系。
可喜可賀的是，在第二天的營業中，秦海璐奮勇的站出來，讓黃曉明不要再干涉林大廚炒菜的節奏，將黃曉明屏蔽在廚房之外。秦海璐簡直是趙薇附體。
沒了黃曉明，後廚果然井井有條了起來。這次營業還被稱為《中餐廳》開業以來最順營業，業績口碑雙豐收。
林大廚接受秦海璐「采訪」時說：「今天真正達到快樂廚房的感覺，氛圍實在太棒了。」
雖說是玩笑話，但卻說出了真心話。
《中餐廳》全面暴露黃曉明領導能力嚴重不足，引發了網友一波接一波的吐槽。黃教主不僅在餐廳運轉出問題的時候「火上澆油」，還有在員工管理上，揪住員工的小辮子就公開處刑的做法，也是讓網友詬病。
說到公開處刑員工，就不得不提最新一期的「明式會議」，官方還調皮地給蓋了章，「明言明語」大多就出自此類型的會議中。
黃教主跟以往會議一樣，先象徵性地聽取一遍大家的意見看法。然後重頭戲就來了，復盤一下當天的工作，一一指出每個人的錯誤。高天鶴有錯，仝卓有錯，林大廚有錯，秦海璐有錯。
最後還要做一個高姿態，員工犯錯，都是店長的錯。
為了賞罰分明，還要扣工資。
真的有必要這樣嗎？其實針對這個問題，趙薇早在第一季就懟過黃曉明。
那次也是結束一天的營業之後，趙薇總結發言就一句：「我對大家都非常滿意！」
黃教主立刻跳出來公開批評負責前台的周冬雨，說她有一次沒有及時接待客人。
趙薇也馬上打斷黃教主，說周冬雨心里一定有數的，不用說那麼多。而且冬雨時常到後廚來幫忙，別提多有用了。
趙薇真是一位體諒員工的好領導，也抓住了問題的關鍵。開餐廳本來就是人少、活多的差事。大家都在超負荷運轉，有點忙中出錯，很正常。老闆只需當場提醒一下，員工做到心中有數，及時糾正就行。不用像提醒小孩子一樣，一遍遍數落員工的錯誤之處。不然，忽視員工付出的巨大努力，總是揪住小錯，會令人寒心。
黃教主白跟着趙薇混了整整一季，這麼簡單的道理都不懂。對員工的努力輕描淡寫地帶過，對員工犯的類似看錯菜單這樣的小錯揪住不放，還搞什麼扣工資這種形式主義的懲罰措施，簡直是侮辱人。
公開批評員工的小錯真是一點意義都沒有，唯一的好處就是讓黃教主展示自己是多麼注重細節的人。
黃教主做事還很雙標。對待顧客、市長等就如同春風般和煦，對待員工好似寒冬般凜冽。而且，黃教主對於自己的小錯誤從來也沒檢討過，背的都是「與民同罪」的大帽子。
比如這一期，他出門買菜忘帶錢，也不見他自我批評。
黃曉明只顧樹立自己是個賞罰分明、有威嚴、有原則、重細節的領導形象，對於員工的內心感受毫不在意。
最新一期中，令人出離憤怒的就是，黃曉明簡單粗暴地轉述客人的話，公開場合說林大廚的粉蒸肉不好吃。
作為國宴廚師的林大廚都快哭出來了，他最在意的事業受到了質疑。心疼林大廚30秒。
還是暖心的王俊凱站出來安慰林大廚，告訴他客人抱怨主要針對食材，不是針對他的廚藝。
黃曉明同樣聽到客人抱怨食材，而且他還知道食材也是因為采購出錯。
他完全可以換100種柔和的說法告訴林大廚，可最後挑了最傷人的那種。
黃教主真是領導學反面教材源源不斷的素材庫。
不過，「梳頭姐弟」楊紫和王俊凱對黃教主的模仿真是引起極度舒適，字幕組也給官方蓋了章。建議大家去觀看視頻，都是「明學」的精華。
最後的最後，放一張黃曉明開始數落店員時的圖。
油膩不油膩，請自行判斷吧。
來源：華人頭條B
來源：華人號：娛樂八卦