《皓鑭傳》 一部被低估的職場生存寶典

去年,宮鬥劇中最大贏家莫過於《延禧攻略》,口碑收視雙豐收的同時也讓觀眾們對於媽新劇《皓鑭傳》寄予厚望,只是,此劇開播至今,非但沒能像《延禧攻略》那樣稱霸微博熱搜,還紛紛被網友吐槽串戲,梗老,尬劇情,連帶着豆瓣評分也很低,身邊有不少人感嘆,大家熟悉的於媽又回來了。

盡管於媽幾次在微博上為自己正名,依舊沒能挽回高開低走的趨勢。

《皓鑭傳》 一部被低估的職場生存寶典

放假期間,看了二十多集,我發現,這部劇並非一無是處,還是有很多地方能讓我們get出一些職場套路。

《皓鑭傳》 一部被低估的職場生存寶典

懂得示弱,才有機會上位

秦王孫嬴異人,他是千古一帝秦始皇的老爸,也是安國君二十幾個兒子中最不受寵的一個,十幾歲就被送到趙國邯鄲作質子,一呆就是好多年,他一登場給大家的第一印象就是弱不禁風的無用書生,生活困頓,不問世事,終日與書簡和古琴為伴,隔三差五還生場病,就連身邊伺候的僕人也不把他放在眼里。

趙王三番兩次的試探其鋒芒,他都以弱應對,趙王覺得他是廢柴,戒備之心漸漸削弱,也讓潛在的敵人沒有可乘之機興風作浪。

示弱,會被人輕視也是一道真正的保命符,因此,他才能有機會遇到商人呂不韋,然後,通過他的幫助回到秦國開啟從棄子逆襲成秦王的道路。

《皓鑭傳》 一部被低估的職場生存寶典

我們常說,職場如戰場,變幻莫測,很多人用強大鞭策自己,凡事爭強好勝,時不時來個搶跑,一路奮鬥打拚碰的頭破血流,有些人用弱者姿態示人,言行舉止謙虛謹慎,反而在職場混出讓人羨慕的模樣。

我公司就有這樣一個同事,不是名校畢業,沒有強大靠山,負責的工作內容也和KPI不沾邊,按常理,她想升職希望渺茫,人家卻只用三年時間就做上部門頭把交椅。

曾經和她一起工作,才曉得她高明的智慧,她分配工作從不頤指氣使,出現問題和我們認真商討解決辦法,哪怕面對隔壁部門主管的莫名發難,她也一臉和顏悅色的主動向對方道歉。

從她身上明白一個道理,示弱,不是軟弱無能,是理性的退讓,以柔克剛,當時同事直接撕逼,這個項目的方案來不及交給客戶,我們的下場不堪設想。

在職場,真正的強者都懂得示弱,只有弱者才爭一時的長短。

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遇到競爭對手,使陰招就是硬核作死

女主李皓鑭秉承大女主宮鬥劇的光環,憑借聰慧和膽識得到王後賞識帶去旭日宮做女官,旭日宮的蕭紅葉是王後心腹女官,每日看到皓鑭精心伺候王後,指點下等宮女幹活,還被王後多次夸獎,內心慌亂,把皓鑭視為死敵。

起初,她勸王後不要把聰敏的皓鑭留在身邊,很危險,王後沒同意,蕭紅葉就想出不少蠢計要除掉這個強大對手,先是盜取明珠陷害不成,後是設計皓鑭撞破王後秘密借刀殺人失敗。

最後,不惜犧牲幾條人命也要誣陷皓鑭在水井里下毒,反而被公主的釜底抽薪揭破自己是主謀,蕭紅葉痛哭流涕,跪地求饒也沒能改變她領盒飯的命運。

《皓鑭傳》 一部被低估的職場生存寶典

在職場競爭,使陰招博出位,是最大的忌諱,因為你KO的不是對手,而是公司整體利益。

前兩天,發小告訴我,過完年她就要調去國外分公司任職,我為她高興之餘更好奇她這次的成功逆襲。

按她所說,她的競爭對手,不知道聽了哪個前輩經驗,向來踏實務實的一個人,開始拉幫結派,捧殺實習生,還想把發小當槍使,搞得辦公室烏煙瘴氣,據說,有好幾個小朋友紛紛給老闆遞上辭職信,大老闆震怒,一查得知是這個人在興妖作怪,直接取消他競爭資格。

反觀,我發小,一如既往地兢兢業業工作,學新技能,補自己短板,年輕同事向她請教工作經驗,她傾囊相授,在最後綜合對比中,以絕對優勢勝出。

《皓鑭傳》 一部被低估的職場生存寶典

職場競爭是常態,每個人都不能倖免,一方面,要有接受現實的勇氣,另一方面要明白,使陰招絕對是蠢計,聰明的人只會不斷提升自己的稀缺性,打造實力的護城河,才是在競爭中脫穎而出的金手指。

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驚喜意識,拉開人與人之間的距離

秦軍圍趙一月,趙王猶如熱鍋螞蟻,一旦開戰,趙國財庫空虛,錢糧不足,國家危在旦夕,這時候,趙王採取丞相建議,一方面尋求其他國家協助,另一方面在國內征繳錢糧,並下令讓呂少府和丞相一起負責征繳事宜。

《皓鑭傳》 一部被低估的職場生存寶典

呂不韋是商人出身,因丞相引薦,又送給趙王一隻代表國家強大的白鹿被封為少府,這次任務艱巨又棘手,他了解到因連年戰亂,青壯年大半都在戰場,誤了春耕秋收,百姓生活艱難,強征會引起民亂傷趙國根基。

他改變策略,以趙王名義免除強征律令,又捐出自己家財給戰士,百姓受鼓舞沒錢的去參軍,有錢的慷慨解囊,大殿上那些大臣們也紛紛捐金作為軍資。

呂不韋此舉解決錢糧匱乏的難題又彰顯趙王仁德,趙王連連稱贊並委以重任。

這些年,不少人羨慕別人能平步青雲,抱怨自己加班加點卻原地打轉,這其中原因就是,普通人做事的標準是完成,優秀人做事,即要達到自己滿意,更懂給老闆驚喜。

在這點上,我特別佩服我的老闆。

他大學畢業後,進入一家公司做銷售,有一次,他師傅讓他和客戶聯系關於續約的事情並吩咐他做准備資料,在准備過程中,得知對方剛剛換了新經理。

於是,為了能續約順利,他把新經理的個人喜好,工作風格,全部仔細打聽了一遍並做出詳細記錄,以備不時之需。

最後續約時,那些准備真的派上了用場,老闆和自己的師傅不斷得到提拔,時機成熟後,兩個人一起合夥創辦了現在的公司。

職場殘酷,不講苦勞,只看你價值輸出最大化,老闆怎麼說你就怎麼做,永遠不能成為頭號種子選手。

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想要突破天花板,驚喜意識是必備的技能,所謂驚喜意識,就是要做到凡事多想一點,多走一步,抓住工作關鍵點,給老闆一份超預期答卷。

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未來的職場,正在淘汰與豬隊友合作的人

在職場,野心和能力不匹配可怕,更可怕的是選錯隊友毫不自知。

劇中公子蛟選隊友的眼光和智商真是令人堪憂。

公子蛟,王後的養子,為人狡詐不受趙王待見,其實,有王後做靠山,當上太子並不算難,可惜,他太愛權勢,太過心急,上躥下跳的想早日代替自己親爹。

《皓鑭傳》 一部被低估的職場生存寶典

最近這幾集,他被趙王寵妃陷害監禁在自己宮中,王後親女公主雅前去探望並主動提出幫助兄長。

他通過公主雅得知前朝發生的大事,燕國在武垣集結四十萬兵馬,枕戈待旦,當趙王正為誰當主帥頭大的時候,公子蛟跑來主動請纓,讓趙王刮目相看,私下里他又曉之以理動之以義邀請朝中一位不得志的老將軍高猛跟他一起逼宮奪權。

先是包圍整個王宮所有宮殿,以有叛軍為名帶兵沖進趙王的宮殿,尋找虎符,趙王不肯主動交出,公子蛟開始殺掉趙王的兩個妃子並痛斥趙王對他父親的殘忍。

可惜,趙王旗勝一招,裝昏倒,被救醒後同意寫傳位詔書和調兵旨意,但在調兵旨意上用米湯寫上求救語,公子蛟派人送了出去。

公子蛟和公主雅誰都沒想到趙王的這一招,正以為大業即將成功之際,趙國名將廉頗帶兵救駕,很快,公子蛟篡位計劃失敗,命喪劍下,而公主雅被關進大牢。

趙王下令公主雅飲鴆酒自絕,王後親自送酒,這一段王後的台詞道破失敗的原因,王後對公主雅說,你先是放走了公子羽,又成功地讓你父王送出去了密信,就你們這兩頭蒜,還要篡奪王位,天底下哪有這麼好的事。

公子蛟本有一把好牌卻打的稀巴爛,不得不說,是自食其果。

放眼在職場上,單槍匹馬已經退出舞台,與人合作C位出道,選擇隊友變得尤為重要,你與誰同行,決定你的職場生涯能走多高。

《皓鑭傳》 一部被低估的職場生存寶典

我初入職場就碰到過這麼一個,有一次,領導要求我和她寫一份報告,要求數據必須詳實,查找數據是個繁瑣的活兒,她嫌累不願意做,我做她嫌我慢,一邊催我一邊說她比我有經驗,最後完成,我還沒校驗,她就送去給了領導,老闆一看徹底氣炸,把我們訓得傻眼,還扣了半年獎金,自此,沒人和她一起合作,生怕自己錢袋受屈。

選隊友光有眼光還不行,還要做到對方的能力和人品都在線,因為,與隊友合作最重要的是,資源共享,能力互補,一起爭取機會,職場道路才能如虎添翼。

最後,職場是一個拼殺激烈的江湖,從平庸到佼佼者,沒有幾把技能刷子傍身還真不能笑到最後。

來源:華人頭條B

來源:不迷茫君